Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Сущность и основные элементы статистики труда

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

В международных статистических стандартах говорится о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период – то подразумевается обычно активное население.

Экономически активное население включает две категории – занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ним расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

Внимание!

Работа № 3780. Это ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ВЕРСИЯ дипломной работы, цена оригинала 1000 рублей. Оформлен в программе Microsoft Word. 

Оплата. Контакты.

временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

выполняли работу без оплаты труда на семейном предприятии.

Понятие «занятость» непосредственно связано с понятием «границы производства», так как в системе национальных счетов определено, что занятыми следует считать лиц, которые участвуют в создании товаров и оказании услуг в пределах границ производства. Такой подход к определению занятости позволяет проводить совместный анализ показателей занятости и производства.

При отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа, согласно которому работы в течении одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых.

В международных стандартах уточняется, что к отчетному периоду применяется критерий одной недели или одного дня. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю.

Применение критерия одного часа вызвано тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, включая краткосрочную, случайную и другие виды нерегулярной занятости. Это позволяет определять суммарные затраты труда, которые в экономическом анализе соотносятся с размерами продукции, доходами от экономической деятельности и другими величинами.

Уровень экономической активности анализируется также по полу и отдельным возрастным группам населения. Практика обследований занятости населения в нашей стране охватывает население в возрасте от 15 до 72 лет. При этом обычно выделяют следующие возрастные группы: 15 – 19 лет, 20 – 24 года, 25 -29 лет, 30 – 49 лет, 50 – 54 года, 55 – 59 лет, 60 – 72 года.

При расчете коэффициентов занятости по отдельным возрастным группам иногда в знаменателе формулы коэффициента вместо численности экономически активного населения в этой возрастной группе берется численность всего населения этой группы.

При международных сопоставлениях уровня общей занятости населения численность занятых соотносится с численностью всего населения в возрасте от 10 лет и старше. Использование такого низкого возрастного порога объясняется тем, что во многих развивающихся странах уровень занятости в детском возрасте весьма высокий.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течении рассматриваемого периода:

не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

искали работу;

готовы были приступить к работе.

При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Если речь идет о поисках работы, то имеется в виду активный поиск работы: обращение в государственные либо частные службы занятости, к администрации предприятий и организаций, использование либо помещение объявлений в печати, попытки организации собственного дела и т.д.

В состав безработных включаются так же лица, обучающиеся по направлению служб занятости. В качестве безработных учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры в том случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью населения и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);

пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсию по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

лица, получающие пенсии по инвалидности;

лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т. п.;

лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрастным группам, уровню образования и другим признакам. Всесторонняя информация об экономически неактивном населении является важной и необходимой частью информации о рынке труда, поскольку, с одной стороны, происходит постоянный переход части населения из состояния экономически активного населения в состояние экономически неактивного населения (уход на пенсию, поступление на учебу с отрывом от производства, временное прекращение трудовой деятельности женщин в связи с рождением детей и пр.), а с другой – часть населения постоянно вливается в экономически активное население (студенты после окончания учебных заведений, женщины, возобновляющие работу, которые до этого занимались уходом за детьми и домашним хозяйством, пенсионеры, по различным причинам вновь начинающие работать, часть населения, вступающая в трудоспособный возраст и предлагающая свои услуги на рынке труда и пр.). [4, стр. 78-82.]

Занятые в экономике классифицируются по своему статусу в системе отношений на работающих по найму и работающих не по найму.

К работающим по найму относятся лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях труда и его оплате.

Работающие не по найму – это лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой (работодатели, управляющие собственным предприятием, делом и использующие труд наемных работников; лица, работающие на индивидуальной основе; неоплачиваемые члены семьи).

Занятые по найму:

«работающие» – лица, которые в течении отчетного периода выполняли определенную работу за заработную плату или жалование деньгами или натурой;

«имеющие рабочее место, но не работающие» — лица, которые уже работали на своем нынешнем рабочем месте, но временно не работают в отчетном периоде, хотя формально сохраняют за собой рабочее место.

Занятые на собственном предприятии:

«работающие» — лица, которые в течение отчетного периода выполняли определенную работу для получения прибыли или дохода деньгами или натурой;

«имеющие предприятие, но не работающие» — лица, имеющие предприятие, будь то фирма, ферма или предприятие обслуживания, которые временно в течение отчетного периода не работали по той или иной причине.

Занятые в экономической деятельности – работающие или поддерживающие юридическую связь со своим местом работы, военнослужащие, учащиеся в рабочем возрасте, бесплатно работающие 15 часов в неделю и др.

Различают регулярную занятость (классический вид регулярной работы) и нерегулярную занятость (краткосрочная работа, сезонная занятость, т.е. работа в определенные сезоны года – случайный труд, работы по вызову и др.).

Неполная занятость имеет место, когда работа индивида неудовлетворительна с точки зрения определенных нормативов или возможности работы с учетом его квалификации ( подготовки и опыта работы). Здесь выделяют две формы неполной занятости: видимую и невидимую (скрытую).

Для определения скрытой неполной занятости необходима информация о доходах, чтобы выявить степень соответствия или несоответствия между уровнем использования индивидом своей квалификации и полученным доходом.

Потенциальная неполная занятость имеет место, когда индивид работает на предприятии или в экономической единице, где производительность ненормально низка, т. е. в данном случае используется критерий производительности труда.

Неполная занятость – занятость неполный рабочий день, неделю, отпуск по инициативе администрации и прочее.

Само понятие «занятость» как объект статистического изучения требует уточнения. В отличие от труда, занятость – не процесс, не деятельность, а общественное отношение между людьми по поводу включения работника в процесс труда на определенном рабочем месте. Вместе с тем обе эти категории взаимосвязаны. Понятие «занятый» не идентично понятию «трудящийся». Трудящийся – характеристика социального положения трудоспособного члена общества, определяемого местом конкретного лица в социальной структуре общества. Трудящийся – трудоспособный человек, поставленный перед необходимостью трудиться. При этом наличие или отсутствие в данный момент связи субъекта с каким-либо рабочим местом не имеет значения.

Занятый – функциональная характеристика трудоспособного члена общества, свидетельствующая о включении его в конкретный процесс производства. Выражая отношения между людьми по поводу обеспечения рабочими местами, занятость выступает как функциональная характеристика трудоспособного населения, выделяющая из его общей численности тех, кто занят трудовой деятельностью.[1, стр. 222-225.]

Часть экономически активного населения также занята в неформальном секторе. Неформальный сектор — объемное понятие, характеризующее деятельность в сфере производства товаров и услуг, позволяющих населению получить дополнительные рабочие места и доходы. Занятость в этом секторе играет важную роль в формировании политики общей занятости и в образовании дохода, поскольку данный сектор составляет значительную часть национальной экономики. Но в связи с трудностями статистического измерения до настоящего времени не определены четкая концепция и методика сбора информации в этой области.

Основные характеристики занятости в неформальном секторе:

отсутствие регистрации;

малый масштаб деятельности;

как правило, низкий уровень организации и производительности труда;

трудовые отношения (если таковые существуют) основаны не на контрактах с формальным соблюдением гарантий, а на случайной занятости и личных (социальных) отношениях;

предпринимательская деятельность осуществляется отдельными лицами или с помощью неоплачиваемых членов семьи или с привлечением одного или нескольких оплачиваемых работников;

отсутствие доступа (или малый доступ) к организованным рынкам, кредитным учреждениям, современной технологии, профессиональному обучению и другим государственным службам;

деятельность осуществляется, как правило, в статистически невизуальных местах: небольших цехах, домах, без постоянного помещения;

обстоятельства вынуждают выходить за рамки законности (например, в части уплаты налогов, отчислений в фонд социальной защиты, соблюдения законов о труде).

Ряд характеристик (особенно несоблюдение законности, статистическая невизуальность) может дать повод провести параллель между неформальным сектором и теневой экономикой. Действительно, здесь есть много точек пересечения, но они не полностью идентичны и должны разграничиваться прежде всего по мотивам участия в том или другом секторе занятости. Если в первом случае мотивами участия являются, как правило, выживание (при отсутствии другой достаточной работы), желание иметь независимость и гибкий рабочий график, то во втором случае преследуются цели получения сверхприбылей, сокрытия высоких доходов от государства или запрещенных законом видов деятельности (например, производство наркотиков).

Население, занятое в неформальном секторе, включает всех лиц, которые в течение обследуемого периода были заняты по меньшей мере в одной из производственных единиц неформального сектора, независимо от их статуса занятости и от того, являлась ли данная работа для них основной или дополнительной.

Организация сбора и обработки статистической информации в данной области необходима для усовершенствования статистики труда, экономической и социальной статистики и Системы национальных счетов как базы для макроэкономического анализа, политических оценок и прогнозов. В рыночных условиях только с помощью этих сведений возможно определить общие размеры занятости и оценить истинные масштабы безработицы. Указанная информация играет важную роль в планировании государственной поддержки данного сектора как дополнительного источника рабочих мест и дохода, в разработке программ по улучшению рабочих условий и социально-правовой защиты занятых в неформальном секторе.[5, стр. 222-223]

Изменение уровня занятости населения в Брянской области

Проанализируем изменения уровня занятости населения Брянской области.

В 2003 году стабильной сохранялась ситуация на регистрируемом рынке труда. Численность безработных снизилась за год на 500 человек и составила 47,9 тыс. человек. Изменение уровня безработицы на конец 2003 года представлено на рис. 1.

Рис. 1. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2003 года (в процентах к экономически активному населению)

В 2004 году численность безработных снизилась на 232 человека. При этом уровень безработицы составил на конец 2004 года 1,9 % от численности экономически активного населения.

Главным результатом развития Брянской области в 2001-2005 годах можно считать закрепление позитивных тенденций, характеризующих ситуацию в социальной сфере области.

На протяжении 1992-1999 годов в области имело место снижение численности лиц, занятых в экономике. Начиная с 2000 года, улучшение экономической ситуации, развитие процессов межотраслевого перераспределения рабочей силы, адаптация населения к условиям рыночной экономики и развитие предпринимательской деятельности предопределили рост числа лиц, занятых в экономике области, с 593,7 тыс. человек в 2000 году до 603 тыс. человек в 2005 году (в 2004 году — 601 тыс. человек).

Стабилизация ситуации на рынке труда сопровождается снижением уровня общей безработицы, исчисляемой по методологии МОТ, с 12,8 % 2000 году до 7,2 % в 2005 года (2004 год — 8,8 %) к уровню экономически активного населения.

Уровень официально регистрируемой органами службы занятости безработицы в среднегодовом исчислении в 2000-2005 годах находился в пределах 2,1%- 1,9 % к численности экономически активного населения. На 1 января 2006 года число безработных, состоящих на учете в органах службы занятости, составило 12,2 тыс. человек (на 1 января 2005 года — 12,7 тыс. человек).

Рост реальной заработной платы и реальных денежных доходов населения в последние годы происходит в области темпами, совпадающими со среднероссийскими, а в отдельные периоды даже опережающими их. За 5 лет (2005 год по отношению к 2000 году) реальная заработная плата возросла в 2,1 раза, реальные денежные доходы — в 1,6 раза.

В 2006 году численность трудовых ресурсов на 1 января 2007 года составила 790,1 тыс. человек, из них занятых в экономике — 604,2 тыс. человек, что представлено на рис. 2.

Рис. 2. Динамика численности трудовых ресурсов и занятых в экономике(тыс. человек)

Стабильной остается ситуация на рынке труда. Уровень официально регистрируемой органами службы занятости безработицы составил 1,8 % к численности экономически активного населения (на 1 января 2006 года – 1,9%). На 1 января 2007 года число безработных, состоящих на учете в органах службы занятости, составило 11,8 тыс. человек (на 1 января 2006 года – 12,2 тыс. человек).

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2006 год возросла на 22 % к уровню 2005 года и составила 6385 рублей. При этом реальная заработная плата увеличилась на 9,5 %.

В 2007 году численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости, на 1 января 2008 года составила 9,1 тыс. человек, в том числе безработных – 8,8 тыс. человек (рис. 3). Уровень официально регистрируемой безработицы за месяц возрос на 0,1 процентного пункта и составил 1,3 % к экономически активному населению, что объясняется сезонными колебаниями ситуации на регистрируемом рынке труда (на 1 января 2007 года – 1,8 процента).

Рис. 3. Уровень регистрируемой безработицы, на начало года в %

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2007 год возросла на 24,5 % и составила 8225 рублей, при этом реальная заработная плата увеличилась на 12,6 %.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2008 год так же возросла на 24,6 % и составила 10217 рублей, при этом реальная заработная плата увеличилась на 6,6 %.

На 1 января 2009 численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости составила 9,6 тыс. человек, в том числе безработных — 9,2 тыс. человек. Уровень официально регистрируемой безработицы составил 1,4 % к экономически активному населению (на 1 января 2008 года — 1,3 %).

Социально-экономическое развитие Брянской области в 2009 году происходило под влиянием финансово-экономического кризиса и соответствовало общеэкономической ситуации, сложившейся в стране. Финансово-экономический кризис оказал существенное влияние на динамику ключевых показателей, характеризующих ситуацию в социальной сфере.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата за 2009 год возросла на 7,3 % и составила 11055 рублей, при этом реальная заработная плата снизилась на 4,7 %.

Численность не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости, на 1 января 2010 года составила 17,4 тыс. человек, в том числе безработных — 16,4 тыс. человек. Уровень официально регистрируемой безработицы составил 2,6 % к экономически активному населению (на 1 января 2009 года — 1,5 %).[7]

Что касается 2010 года, то за январь-март в службу занятости населения Брянской области обратились 45,1 тыс. человек. Численность граждан, ищущих работу через службу занятости, на 01.04.10 года составляла 18,2 тыс. человек.

Отдельные показатели занятости за январь-март 2010 года представлены следующими данными:

Трудоустройство. За январь-март 2010 года центрами занятости населения было снято с учета всего 14039 человек, из них нашли работу (доходное занятие) 7447 человек, приступили к профобучению 1738 человек, назначена трудовая пенсия 369 гражданам и снято по другим причинам 4485 человек. Уровень трудоустройства составил 23,1 % от состоявших на учете ищущих работу граждан.

Безработные. Численность безработных, состоявших на учёте на 01.04.2010 года, составляла 17171 человек, признаны безработными за январь-март 8725 человек, были сняты с учета всего – 7988 человек. В результате действий службы занятости в течение текущего года 42,2 % безработных из числа снятых с учета были трудоустроены, 21,8 % — приступили к профессиональному обучению, была назначена трудовая пенсия – 4,6 %. Уровень регистрируемой безработицы на 1.04.2010 года составил 2,6 % .

Профессиональное обучение. За январь-март 2010 года по направлению службы занятости приступили к профессиональному обучению 2170 чел., в т.ч. организовано опережающее обучение 432 работников на 40 предприятиях области в рамках реализации программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области. Профессиональное обучение проводится по конкурентоспособным на рынке труда профессиям (специальностям).

Общественные работы. В январе-марте 2010 года по направлению СЗ приступили к общественным работам 8588 чел., из них 7570 чел. стали участниками программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области. В рамках организации общественных работ заключены договоры с 177 предприятиями, организациями области.

Вакансии рабочих мест. Всего в январе-марте текущего года в распоряжении службы занятости находилось 17590 вакансий. Спрос на рабочие профессии в общей потребности экономики области составил 87,1 % от общего количества заявок. Наиболее востребованными на рынке труда области являются следующие профессии: водитель автомобиля, тракторист, электрогазосварщик, дояр, швея, продавец, медицинская сестра и др.[8]

Специфические показатели занятости и безработицы населения

В международной статистике исходными показателями для анализа занятых является коэффициент (уровень) экономической активности населения – доля численности экономически активного населения в общей численности населения страны на определенную дату:

К_(эк.ак)=S_(эк.ак)/S∙100 (1)

Где S – численность населения, S_(эк.ак) — численность экономически активного населения.

Занятость населения количественно характеризуется коэффициентом (уровнем) занятости, который рассчитывается по формуле:

К_зан=S_зан/S_(эк.ак) ∙100 (2)

Где S_зан — численность занятого в экономике населения.

В Российской Федерации применяется методика расчета общей численности безработных, которая разработана и утверждена Госкомстатом России 4 октября 1995 года. На ее основе применяются два способа расчета уровня безработицы по состоянию на определенную дату.

Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения:

К_без=Б/S_(эк.ак) ∙100 (3)

Где Б – численность безработных.

Коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы – отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:

К_(зар.без)=Б_зар/S_(эк.ак) ∙100(4)

Где Б_зар — численность зарегистрированных безработных.

Также рассчитывается коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике – это численность незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого:

К_нагр=(S-S_зан)/S_зан ∙100 (5)

Данные показатели являются наиболее распространенными при анализе занятости и безработицы.[2, стр. 231-233]

Прогноз уровня занятости в Брянской области на 2010-2012 гг.

Ситуация на рынке труда области в 2008 году оставалась стабильной.

По данным статистического обследования по итогам 2008 года численность экономически активного населения сложилась в размере 655 тыс. человек, или 83,3 % к трудовым ресурсам, при этом общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, составила 42,4 тыс. человек или 6,5 % к численности экономически активного населения.

Уровень официально регистрируемой безработицы с небольшими сезонными колебаниями в 2008 году сохранялся на уровне 1,3 % к численности экономически активного населения.

Численность трудовых ресурсов в 2008 году снизилась относительно 2007 года на 5,5 тыс. человек и составила 786,6 тыс. человек.

По итогам 2008 года номинальная заработная плата выросла на 24,8 % и сложилась в размере 10221 рубль, рост реальной заработной платы к 2007 году составил 6,8 %.

Финансово-экономический кризис негативно отразился на ситуации на рынке труда области. Число безработных, зарегистрированных в службе занятости, за январь – июнь 2009 года выросло в 2 раза и составило 18 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 2,8 % к численности экономически активного населения. Общая численность безработных в 2009 году возрастает до 61,8 тыс. человек. В целом численность лиц, занятых в экономике области, в 2009 году сократилась на 5 % и составила 578 тыс. человек. Численность работающих на предприятиях и в организациях сократилась на 6,2 % и составила365 тыс. человек.

Номинальная заработная плата оценивалась в 10887 рублей (на 6,5 % больше уровня 2008 года), при этом реальная заработная плата снизилась на 6,2 % к уровню 2008 года.

Для смягчения проблем в сфере труда и занятости области принята Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Программа включает в себя комплекс мер по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения; по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки безработных граждан, выпускников образовательных учреждений, работников в случае угрозы массового увольнения, по содействию предпринимательской деятельности и самозанятости граждан.

По прогнозу в 2010 – 2012 годах тенденция снижения численности трудовых ресурсов сохранится, в 2012 году численность трудовых ресурсов составит 778 тыс. человек. При этом численность лиц, занятых в экономике области возрастет до 582 – 584 тыс. человек. В 2010 году прогнозируется сокращение численности работающих на предприятиях и организациях до 355,8 – 362,5 тыс. человек, в последующие годы произойдет рост численности работников предприятий и организаций и в 2012 году она составит 355,9 – 367,2 тыс. человек.

В 2010 – 2012 годах существенного перераспределения работающих на предприятиях и организациях по формам собственности не произойдет. Сохраняется тенденция сокращения доли лиц, занятых в организациях государственной и муниципальной формы собственности ( с 30,9 % в 2010 году до 30,3 % в 2012 году) и рост числа работающих в организациях частного сектора (соответственно с 63,6 % до 64,3 %).

В прогнозируемом периоде регистрируемая безработица будет иметь тенденцию к снижению. В 2012 году она составит по 1-му варианту 2,6 %, по 2-му варианту – 1,9 % к численности экономически активного населения. Общая численность безработных по прогнозу в 2010 году составит 61,8 тыс. человек (9,6 % к численности экономически активного населения), в 2012 году уменьшится до 59 – 57 тыс. человек (9,2 % – 8,9 %).

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в 2012 году составит 14776 (14996) рублей. [7]

Глава 2. РАСЧЕТ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Группировка

Статистическая группировка – это процесс образования однородных групп на основе расчленения статистической совокупности на части или объединения изучаемых единиц в частные совокупности по существенным для них признакам.[2 стр. 37]

На основе данных прил. 2 проведем вторичную группировку.

Определим число групп:

n = 1 + 1,44∙ln⁡11= 1 + 1,44 ∙ 2,4 = 1 + 3,456 = 4,456

То есть число групп равно 4.

Далее рассчитаем величину интервала:

i = (618,1-569,8)/4 = 48,3/4 = 12,075

Сгруппированные данные будут выглядеть следующим образом (табл. 1).

Таблица 1

Численность занятого в экономике населения Брянской области

за период 1999-2009 гг.

Численность занятого в экономике населения, тыс. человек

Годы

569,8 – 581,875 2000; 2002; 2009

581,875 – 593,95 1999; 2001

593,95 – 606,025 2003; 2004; 2005

606,025 – 618,1 2006; 2007; 2008

В период 1999 – 2009гг. в Брянской области минимальная численность занятого в экономике населения приходится на 2000, 2002 и 2009 года и находится в интервале от 569,8 до 581,875 тыс. чел., а максимальная – на 2006, 2007 и 2008 года и находится в интервале от 606,025 до 618,1 тыс. чел.

Расчет относительных величин

Относительная величина в статистике – это обобщающий показатель, который представляет собой частное от деления одного абсолютного показателя на другой и дает числовую меру соотношения между ними.

Основное условие правильного расчета относительной величины – сопоставимость сравниваемых показателей и наличие реальных связей между изучаемыми явлениями.

Относительными величинами координации называют показатели, характеризующие соотношение отдельных частей целого между собой. Вычисление этого показателя производится путем деления одной части целого на другую его часть. [2, стр. 50 — 52]

При расчете данной величины будем использовать данные прил. 1 и 3 за 2009 г.

i_коорд = 68,1/1299,7 = 0,052

То есть на 1000 человек в Брянской области приходятся 52 безработных человека.

Рассчитаем специфические показатели уровня занятости и безработицы в Брянской области.

По формуле (1) рассчитаем коэффициент экономической активности населения (при расчете используем прил. 2, 8):

К_(эк.ак)=656000/1308500∙100=0,501∙100=50,1%

Т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения Брянской области на 2008 год составляет 50,1%.

Коэффициент занятости рассчитаем по формуле (2) по данным приложения 2 и приложения 8:

К_зан=613100/656000∙100=0,935∙100=93,5%

Это значит, что в 2008 году из всей численности экономически активного населения 93,5% занятого населения.

Используя данные приложения 3, приложения 8 и формулу (3) рассчитаем коэффициент безработицы:

К_без=42400/656000∙100=0,065∙100=6,5%

Отношение общей численности безработных к численности экономически активного населения в 2008 году составляет 6,5%.

На основе данных приложения 9 и приложения 8 рассчитаем коэффициент зарегистрированной безработицы (формула (4) ):

К_(зар.без)=8344/656000∙100=0,013∙100=1,3%

В 2008 году 1,3% численности экономически активного населения составляют официально зарегистрированные безработные.

Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике рассчитывается по формуле (5). По данным приложения 1 и приложения 2 рассчитаем данный коэффициент:

К_нагр=(1308500-613100)/613100∙100=695400/613100∙100=1,134∙100=113,4%

Число незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого, составляет 13 человек.

Средние величины и показатели вариации

Средняя величина обобщает данные о численных значениях изучаемого признака у единиц совокупности и определяет характерный, типичный уровень признака для единиц этой совокупности в конкретных условиях времени и места.[3, стр. 69]

На основе данных прил. 4 рассчитаем среднюю численность официально зарегистрированных в службе занятости безработных за 2009 год.

x ̅= (∑▒x)/n = 193163/12 = 16096,917

Численность официально зарегистрированных в службе занятости безработных в Брянской области в 2009 году составила в среднем 16096 человек.

Вариация – это несовпадение уровней одного и того же показателя у разных объектов.

По данным прил. 5 за 2008 г. рассчитаем показатели вариации.

Наиболее простым является расчет показателя размаха вариации (К) как разницы между максимальным и минимальным наблюдаемыми значениями признака:

К = 28,3 – 3 = 25,3

Среднее линейное отклонение (d) – это среднее арифметическое значение абсолютных отклонений признака от его среднего уровня. Для того, чтобы рассчитать этот показатель, рассчитаем сначала ∑▒|x- x ̅ | :

(x ) ̅=12,3, тогда ∑▒|x- x ̅ | = |17,3-12,3|+|4,1-12,3|+|28,3-12,3|++|8,7-12,3|+|3-12,3|=5+8,2+16+3,6+9,3=42,1

d = 42,1/5=8,42

Рассчитаем также среднее квадратическое отклонение (