1. Организационно-правовая форма предприятия общество с ограниченной ответственностью акционерное холдинг частное предприятие и др.
Общество с Ограниченной Ответственностью «СОТЭМ».
2. Время создания и продолжительность функционирования организации.
ООО «Сотэм» создано на основании решения учредителей Общества от 14 апреля 1998 года в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом от 08 февраля 1998 года 14-ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью» в редакции Федерального закона от 29 июня 2015 г. 210-ФЗ с..
Запись в ЕГРЮЛ о создании юридического лица была внесена Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы 17 по Московской области 28 апреля 1998 года.
3. Направления деятельности производственное производственно- сбытовое торговое посредническое оказание услуг и др..
ООО «СОТЭМ» занимается производством и оптовой торговлей товаров для животных. Первые российские наполнители для кошачьих туалетов были созданы сотрудниками ООО «СОТЭМ» и составляли большую часть ассортимента предлагаемых товаров.
Основной вид деятельности
46.38.22 Торговля оптовая кормами для домашних животных
Дополнительные виды деятельности
46.49.49 Торговля оптовая прочими потребительскими товарами не включенными в другие группировки
46.90 Торговля оптовая неспециализированная
47.59.2 Торговля розничная различной домашней утварью ножевыми изделиями посудой изделиями из стекла и керамики в том числе фарфора и фаянса в специализированных магазинах
4. Характер производимых товаров или услуг. Основные поставщики ресурсов и покупатели продукции потребители услуг.
Основные поставщики ресурсов

Работа № 4205. Это ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ ВЕРСИЯ работы, цена оригинала 1000 рублей. Оформлен в программе Microsoft Word.

Оплата. Контакты

 Компания «Цап-Царап».
Компания Цап-Царап выпускает мясные корма для котят и взрослых кошек. Наполнители гигиенические для туалетов «Цап-Царап».
 Компания «Pretty Betty».
Блокатор запаха «Pretty Betty».
 Компания «Любимчик».
Корма для рыб «Любимчик». Полноценные хлопьевидные корма для декоративных рыб торговой марки «Любимчик» идеально подойдут для их ежедневного кормления. Оптимально сбалансированный состав полностью обеспечивает рыбок дневной нормой витаминов минералов и питательных веществ.
 Компания «ЛимпоNeo»
Корма для птиц «ЛимпоNEO» Корма для грызунов «ЛимпоNEO»
 Компания «Lucky Pets»
Корма для собак «Lucky pets» Наполнитель древесный «Lucky pets» Корма для хорьков «Lucky pets» Корма для грызунов «Lucky pets» Лакомства для птиц и грызунов Корма для кошек «Lucky pets» Блокатор запаха «Lucky pets».
 Компания «2GR»
Аксессуары для птиц.
 Компания «Рыжий кот»
Наполнитель гигиенический «Рыжий кот».
 Бренд «ALQO WASI»
Свитера для собак Платья для собак Пончо для собак Одежда для собак из хлопка.
Товары для животных оптом являются выгодным приобретением для владельцев небольших торговых точек реализующих зоотовары в розницу.

5. Масштабы организации малое среднее крупное предприятие.

ООО «СОТЭМ» является малым предприятием и соответственно имеет упрощенную систему налогообложения. Данная система налогообложения применяется организацией в соответствии с главой 26.2 «Упрощенная система налогообложения» НК РФ преимуществом которой является освобождение по налогам и взносам к которым относится налог на прибыль и налог на добавленную стоимость.
6. Ресурсы фирмы численность работников производственные площади мощности основные фонды.
Рассмотрим структурно сгруппированное штатное расписание работников ООО «СОТЭМ» таблица1..
Таблица 1 -Штатное расписание ООО «СОТЭМ»
Обеспеченность предприятия персоналом в 2014 году составляла 839 причем наиболее остро недостаток персонала ощущался в транспортной службе 78 т.е. по основным профессиям. Наиболее негативное влияние на эффективную работу предприятия на качество обслуживания клиентов оказывает неукомплектованность такими должностями как водители 62 прочие специалисты с высшим образованием 667 а также младшего обслуживающего персонала. Недостаток трудовых ресурсов в 2014 г. существовал и во вспомогательных службах заполняемость – 831. Наибольший процент обеспеченности трудовыми ресурсами наблюдался по профессиям прочих служащих — работников административно-управленческого персонала 988.
В 2015 году обеспеченность предприятия персоналом выросла до 97 что является положительной тенденцией так как это способствует росту объемов и качества услуг.
Квалификационный уровень работников определяем путем изучения таких признаков как возраст образование и стаж работы таблица 2.
Таблица 2 — Показатели качественного состава трудовых ресурсов
Большинству работников ООО «СОТЭМ» от 20 до 30 лет. Существенных изменений в возрастном составе работников в 2015 году не произошло. Как видно значительную долю в общей численности персонала имеют лица старше от 20 до 30 лет практически все они работают в ООО «СОТЭМ» уже около 5 лет. Большая часть работников имеет среднее специальное образование 3158 и 3051 это младший обслуживающий персонал водители ремонтники кладовщики работники ОМТС. Доля работников имеющих высшее образование в 2015 году не изменилась.
Большая часть работников предприятия 5085 — это работники трудовой стаж которых до 5 лет. В основном это работники транспортной службы руководящий состав отделов. Все высшее руководство предприятия имеет стаж более 5 лет.
В таблице 3 представлены данные для анализа фонда оплаты труда ООО «СОТЭМ» за 2014 – 2015 гг.
Таблица 3 — Анализ фонда оплаты труда
Средняя заработная плата по предприятию в 2014 году составляла 352877 т. руб. в 2015 году выросла до 368339 тыс. рублей. Однако этот показатель недостаточно объективно отражает реальную ситуацию на анализируемом предприятии так как имеется существенная разница между окладами руководящего состава и окладами рядовых работников достигающая 2-25 раз. Фонд оплаты труда вырос на 15 млн. руб. и при темпе роста 84 составил в 2015 году 21732тыс.руб.
7. Результаты деятельности выручка от продаж себестоимость прибыль рентабельность и т.п.
Для проведения анализа баланса ООО «СОТЭМ» были взяты данные за период с 31.12.2014 по 31.12.2015. Вертикальный анализ представлен в таблице 4.
Таблица 4. — Вертикальный анализ баланса ООО «СОТЭМ»
Как видно из приведенных выше данных за анализируемый период изменилась структура как актива так и пассива баланса.
За 2014 – 2015 гг. увеличилась доля внеоборотных активов с 85 до 93. При этом произошел соответствующее снижение оборотных активов с 15 до 7 снизилась доля запасов и дебиторской задолженности немного возросла доля денежных средств
Более значительные изменения произошли в структуре пассива баланса. В течение анализируемого периода снижается доля собственного капитала на 75 с 2014 г. началось использование долгосрочных и краткосрочных заемных средств соответственно на конец 2014 г. резко возросла доля заемных средств а именно на 80. Данная тенденция говорит об отсутствии свободных собственных средств и высокой зависимости предприятия от заемных средств.
Горизонтальный анализ баланса предприятия представлен в таблице 5.
Таблица 5. — Горизонтальны анализ баланса ООО «СОТЭМ»
Активы организации за весь период увеличились на 792 тыс. руб. 29. Но несмотря на рост активов собственный капитал уменьшился на 194 что свидетельствует об отрицательной динамике имущественного положения организации. За анализируемый период внеоборотные активы увеличились на 41 что способствует замедлению оборачиваемости средств предприятия а это в свою очередь ведет к неплатежеспособности предприятия.
Также стоит отметить то что дебиторская задолженность снизилась на 85 что является позитивным изменением и может свидетельствовать об улучшении ситуации с оплатой товаров и услуг предприятия.
Отрицательной тенденцией является уменьшение капитала к концу анализируемого периода на 194 а также увеличение кредиторской задолженности на 18.
Таким образом ООО «СЛТЭМ» создано на основании решения учредителей Общества от 14 апреля 2012 года.
Высшим органом ООО «СОТЭМ» является общее собрание участников Общества
ООО «СОТЭМ» работает в следующих отраслях промышленности в соответствии с классификатором ОКОНХ
 Торговля и общественное питание
 Внутренняя торговля
 Оптовая торговля.
Из анализа баланса предприятия видно что за анализируемый период изменилась структура как актива так и пассива баланса.
За 2014 – 2015 гг. увеличилась доля внеоборотных активов с 85 до 93. При этом произошел соответствующее снижение оборотных активов с 15 до 7 снизилась доля запасов и дебиторской задолженности немного возросла доля денежных средств
Более значительные изменения произошли в структуре пассива баланса. В течение анализируемого периода снижается доля собственного капитала на 75 с 2015 г. началось использование долгосрочных и краткосрочных заемных средств соответственно на конец 2015 г. резко возросла доля заемных средств а именно на 80. Данная тенденция говорит об отсутствии свободных собственных средств и высокой зависимости предприятия от заемных средств.
Также стоит отметить то что дебиторская задолженность снизилась на 85 что является позитивным изменением и может свидетельствовать об улучшении ситуации с оплатой товаров и услуг предприятия.
Рекомендуемое значение коэффициента абсолютной ликвидности Кал=≥1. Коэффициенты за 2014-2015 гг. не соответствуют норме соответственно предприятие не является ликвидным.
Рекомендуемое значение коэффициента мгновенной ликвидности Кмл=015-025 и выше. Низкий показатель равный 0 и 0004 говорит о низкой платежеспособности организации.
Рекомендуемое значение коэффициента общей ликвидности Кол =1-2. Кол 2014-2015 гг. ниже рекомендуемого значения что говорит об недостатке оборотных средств. Можно говорить о высоком финансовом риске связанном с тем что предприятие не в состоянии оплатить свои счета.
Показатель собственной платежеспособности индивидуален для каждого предприятия и зависит от специфики его деятельности. Низкие показатели Ксп2014=-0744 и Ксп2015=-0899 говорят о том что предприятие не обладает собственным капиталом что отрицательно характеризует платежеспособность предприятия.
В анализируемом периоде в организации недостаточно основных источников покрытия запасов причем к концу периода данный показатель снижается. Приведенные показатели обеспечения запасов не обладают соответствующими источниками финансирования. На их основании можно сделать вывод что финансовое состояние предприятия за данный период оценивается как неустойчивое.
Рентабельность продаж также на низком уровне и имеет тенденцию к снижению. Проанализировав полученные показатели рентабельности видно отсутствие рентабельности по всем показателям что означает убыточность компании. В течение анализируемого периода ООО «СОТЭМ» обладает неустойчивым финансовым положением и нестабильными показателями ликвидности имеющими отрицательную динамику. Уменьшился чистый оборотный капитал что свидетельствует об отсутствии свободных собственных средств.

Список использованной литературы
1. Арзуманова Т.И. Экономика организации Учебник для бакалавров Т.И. Арзуманова М.Ш. Мачабели. — М. Дашков и К 2016. — 240 c.
2. Баскакова О.В. Экономика предприятия организации Учебник для бакалавров О.В. Баскакова Л.Ф. Сейко. — М. Дашков и К 2015. — 372 c.
3. Коршунов В.В. Экономика организации Учебник и практикум для СПО В.В. Коршунов. — Люберцы Юрайт 2016. — 407 c.
4. Сергеев И.В. экономика организации предприятия Учебник и практикум для прикладного бакалавриата И.В. Сергеев И.И. Веретенникова. — Люберцы Юрайт 2015. — 511 c.
5. Чечевицына Л.Н. Экономика организации Учебное пособие Л.Н. Чечевицына Е.В. Чечевицына.. — РнД Феникс 2013. — 382 c.